《第五项》读后感1500字

作者:大学吧 发布于:2017-12-07 21:51:57

21世纪的中国,社会发展飞速,原有的确定性和不确定性,界限变得非常模糊;这个状态,很多业内人士称为混序;在混序的下,作为一个组织和组织里面希望有所的个人,如何更好的把握时代脉搏?我又一次重读了原理的姐妹书-第五项,希翼从中能有所收获,《第五项》读后感1500字
  《第五项》一书的五项的主要内容简述为:系统思考、超越、模式、共同愿景、团队学习。
  (1)“系统思考”。当密布、天色昏暗、树叶微微飘卷的时候,我们就知道快要下雨了,也知道暴雨过后不久可能是晴天。我们从对现状的被动反应、到主动创造未来,从周旋在复杂的细节中、到掌握动态的协调平衡,都与系统思考、超常发挥分不开。系统思考让我们以小看大、思近行远、由浅入深、由表及里。
  (2)“超越”。在超越方面水平高的人,能够始终如一地为实现他们内心深处最关心的而努力。能够超越的人,总是能够不断实现自己内心深处最想实现的愿望;超越,为的是实现;超越,是本着实现的结果,而不断努力。
  (3)“模式”。模式是决定我们对世界的理解方法和行为方式的那些根深蒂固的假设、归纳,甚至就是图像、画面或形象,是固化于我们心中的思维模式与行为习惯,它影响我们如何了解自己周围的一切,以及由此产生的许多假设、成见和思维方式。不同的模式处理问题的角度必定会有很大的不同,在现实工作中我们也不易察觉固化于心中的模式对自己思维与行为的影响。
  (4)“共同愿景”。如果组织中没有全体可深度分享的共同目标、价值观和感,很难想象这个组织能够保持其在某种程度上的伟大称谓。在我们的工作与生活中,很少有像共同愿望那样能够激发出强大的与行动力量。从内心渴望能够归属于一项重要的任务、事业或,是我们寻求建立共同愿望的重要理由之一。
  (5)“团队学习”。一个团队,是1+1大于2,还是1+1小于2,还是1+1大于5,这不是一个概率的范畴;要发挥传说中的三个臭皮匠大于一个诸葛亮,需要一个严谨的组织的同时,还需要根植于血脉中的学习和基因,需要一个学习的组织;
  “系统思考、超越、模式、共同愿景、团队学习”不仅是一个相互贯通的模式组合体,也是增强“智商、情商、胆商”成功三要素的重要内容,读后感《《第五项》读后感1500字》(。“系统思考”是一个概念框架,一个知识体系。“系统思考”虽是新工具,但其背后的基本世界观,却可以很容易地靠直觉来把握。要学会系统思考的基本要素与方法,首要的是与实现“超越”、改善“模式”、建立“共同愿景”与加强“团队学习”四项结合起来,共同发力。
  那么,如何建立一个学习型组织呢?
  一是实现“超越”是反映个人对周围造成什么影响的一面镜子。缺少超越的,将会陷入“压力”与“反应”的结构困境。超越的是不断理清并不断加深个人的目标愿望,集中精力,培养耐心,客观地观察现实。通过学习,不断理清并加深个人对实现目标的愿望,集中精力,培养耐心,客观地观察现实,这是学习型组织的现实基础,是组织整体对于个人学习的意愿与能力的期待。只有每个人都自觉学习,组织才有学习力。
  二是改善“模式”是促使我们以的态度与方式去面对一切的基础。每一个团体中的,不断改善自己的模式十分重要,它是团体合作成功的重要。改智模式不仅是积极有效的表达自己的想法,而且还要以包容的心态去接受别人的想法。在任何团体中,每个人的思想都是不可能是一样的,团体合作的成功,需要我们打开自己的同时,也要能够倾听和吸纳别人的想法和观念。只有这样,我们才能更快更好地打开成功之门,并在成功与失败的总结之中去体会自己认知方面的缺失。
  三是建立“共同愿景”是培养团体对团队的承诺与忠诚的前提条件。团体学习的从“深度探讨”开始,深度探讨是一个团队的所有,在思考了所有问题之后,毫无保留的说出心中的思考而进入真正共同思考的能力。换言之,在群体中让想法交流,以发现远比个人思考更深入的见解。同时,在深入讨论当中,每个人都能获得超过自己思想数倍的思想。思想是可以传递的,不同方向的思想能够使人们变得更加聪明。
  四是加强“团队学习”是提升团队素质,使团队的力量超过个人的力量。团体学习的从“深度探讨”开始,深度探讨是一个团队的所有,在思考了所有问题之后,毫无保留的说出心中的思考而进入真正共同思考的能力。换言之,在群体中让想法交流,以发现远比个人思考更深入的见解。同时,在深入讨论当中,每个人都能获得超过自己思想数倍的思想。思想是可以传递的,不同方向的思想能够使人们变得更加聪明。对此,我们还必须具有创新,因为创新不仅是一个民族进步的灵魂,更是个人与组织形成共识,共创双赢的重要举措。
  这本书有很多商业推荐,内容涵盖很多,我个人读的很浅,理解也浅薄。希望浅薄的一点看法,能对朋友们有一点帮助;
  〖预览〗的党组织: 最近,我观看了电影《第一》,感触颇多。通过对沈浩同志先进事迹的观摩,我切切实实感觉到了一个优秀的***员的可贵之处。 久在省财政厅工作的沈浩,听说要选派干部下乡,“小岗”两个字跳入了他的视线。小岗村是我国农村的发源地。有“中国十大名村、安徽省历史文化名村”等美誉。以前却是一个出了名的穷村。可是作为一名***员的沈浩,怀抱实现自身价值的夙愿,,单枪匹马地来到了小岗村。在这里我感受到的是一个人到中年的***员对自身价值的追求。中年危机是发展心理学上一个重要的名词,在这个分水岭,很多人选择了随遇而安,追求安逸地过完下半生,不求任何作为。但是沈浩……【全文阅读:4月转正范文:观《第一》有感】
  第3篇 2月转正:观看《第一》有感
  〖预览〗件事。小岗的情况很复杂,历史遗留问题已经严重阻碍了修工程的进行。为了夺回人民共同财产,沈浩运用了法律手段,严厉打击,即使受到了,沈浩还是一心为群众夺回自己的利益。当吊车重新行驶在小岗村里的时候,我心潮澎湃,恨不得为沈浩叫好。只有真正的***员才能真正做到执法,做事公平公开,不惧。再看现在社会存在的各种不公的现象,以及各种,替沈喝一声彩! 2004年到小岗村工作以来一直为小岗村的发展兢兢业业,先后为村里修了公、为散居的二十六户村民集中盖了住宅楼并在村里成立了大包干纪念馆。沈浩在小岗村住下来了,一住就是几年。处处为村里谋规划、办实事,大年三十还泡在村里,几年来一直租住在村民家中。2006年……【全文阅读:2月转正:观看《第一》有感】
  第4篇 《第五十六号教室的奇迹》读后感
  〖预览〗近两个月我认真的阅读了《第五十六号教室的奇迹》,使我很受,它在我以后的教育教学中起着重要的引领作用,尤其在我以后的班主任工作方面更起着重要的促进作用。雷夫,这位美国最有趣、最有影响力、最优秀的老师着全球无数的人。他创新的教育方式,把孩子变成热爱学习的,他热情的教育态度,把教室变成温暖的家。手捧着这本书,细细研读,着、惭愧着、欣喜着。的是雷夫在一间会漏水的小教室里,用了将近四分之一世纪的时间,创造了一间充满爱与奇迹的第五十六号教室。惭愧的是自己也已十几年,可是教学上还是进步甚微。欣喜的是看了这本书,学到了很多,明白了自己以后努力的方向。在这本书里,要学的实在是太多太多,但给我感触最深,最让我受用的还是以下几……【全文阅读:《第五十六号教室的奇迹》读后感】
  第5篇 2月预备期:《第一观后感》
  〖预览〗的党组织: 在周六的第二次培训课上,全体积极观看了感人至深的电影《第一》。小岗村第一沈浩同志为广大干部树立了的榜样,沈浩的品质,反映了30年,我国新一代基层干部的风貌,了一个全新的价值观。我们党从诞生到现在涌现出了无数英雄和模范,都刻有时代的烙印,然而从沈浩身上,我们看到的是新时期***员的价值观,也为我们年轻人开设了一堂对人生价值更为深刻的思考命题。 当片头的音乐响起,凤阳县古城墙的写意镜头中出现的“根本”四个字格外引人注目。电影以沈浩的猝然长逝开头,以女儿的一段深情而坚强的告白结尾,近两个小时的时间里,故事情节紧凑、生动感人;没有口号、没有,没有,人情味十足,引人深……【全文阅读:2月预备期:《第一观后感》】

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